Inserat online seit: 24 März
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
:
Eigenverantwortliche Personaladministration – von der digitalen Personalakte bis zur Vertragserstellung und DokumentenverwaltungAktive Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur KandidatenauswahlKoordination und Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Vor- und Nachbereitung aller SchulungsmaßnahmenErstellung von HR-Reportings und Auswertungen, inklusive monatlicher Personalkennzahlen und Soll-Ist-AbgleichenUnterstützung bei der Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und dem BetriebsratUnterstützung oder Übernahme von Projekten zur Unterstützung der MitarbeiterzufriedenheitIhre Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im PersonalwesenErste praktische Erfahrungen im operativen HR-Bereich sowie Kenntnisse in der PersonaladministrationAusgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche ArbeitsweiseTeamgeist und Einsatzbereitschaft – Sie bringen sich aktiv ein und übernehmen gerne VerantwortungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhr Vorteil:
Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldÜbernahmechance durch unseren KundenZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeMitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von AnliegenMitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
