Was erwartet Sie? Sie steigen in einer festen Filiale ein und lernen alle Bereiche und Abläufe kennen Sie werden auf alle Führungsaufgaben vorbereitet Sie vertreten nach einer Einarbeitungszeit Filialleitungen und deren Stellvertretungen in allen Filialen Sie verfolgen das Ziel des Traineeprogrammes, um Ihnen eine Führungsstelle in einer unserer Filialen anbieten zu können Was bieten wir Ihnen? Eine Qualifizierung zur Führungskraft für unsere Filialen (m/w/d) Geregelte Arbeitszeiten orientiert an unseren Öffnungszeiten Mo-Sa 10-19 Uhr, mit mind. einem festen freien Tag/Woche 6 Wochen bezahlten Urlaub, zzgl. je ½ Tag frei am 24. und 31.12., wenn dieser auf einen Arbeitstag fällt sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen Leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten Familiäres Team: Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und familiären Team in Voll- oder Teilzeit Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen Sachbezugskarte: Eine Sachbezugskarte (Edenred City), die monatlich mit 50 Euro (VZ) aufgeladen wird Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiterrabatt auf unser unternehmensinternes Portfolio Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Parkplatz Was sollten Sie mitbringen? Sie haben bereits Erfahrung im Handel Sie können sich individuell und situativ auf Menschen einstellen und haben sowohl ein souveränes Auftreten als auch eine professionelle Kommunikationsfähigkeit Sie denken und handeln unternehmerisch und dienstleistungsorientiert Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten und handeln und finden betriebswirtschaftliche Themen interessant Sie haben bestenfalls bereits erste Erfahrung im Möbelhandel und/oder als Führungskraft und sind bereit, vertretungsweise andere Filialen zu unterstützen