Ihre Aufgaben:
* Sie sind für die Umsetzung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher/betrieblicher Richtlinien und Abführung aller vorgegebenen Abgaben für einen festen Mitarbeiterkreis verantwortlich.
* Sie sind für die Anlage, Pflege und Änderung von Personalstammdaten zuständig.
* Sie prüfen die Unterlagen für Personalmaßnahmen (Gehaltsänderungen, Beförderungen etc.) und führen den dazugehörigen Schriftverkehr durch.
* Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich Themen rund um die Entgeltabrechnung.
* Sie sind Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden, Verbände und Sozialversicherungsträger.
* Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Systeme bei.
* Sie übernehmen zusätzliche Projekte innerhalb der Abteilung Human Resources.
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
* Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft, idealerweise innerhalb eines Industrieunternehmens
* Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch im Tarifrecht
* Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit aus und zeigen Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Personaldaten
* Sie haben Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Software-Tools (z.B. MS-Office), und idealerweise Erfahrung mit SAP
Ihre Vorteile:
* Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive Vergütung bei einem sicheren Arbeitgeber
* Flexible Arbeitszeiten
* Corporate-Benefits-Programm
* Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge