Stellenumfang:
Teil- oder Vollzeit (20-39 Stunden)
Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36680
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 05C bis 05B –
Arbeitsort: Personalabteilung, Hirtenstraße 4, 80335 München
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Wir sind...
der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit circa 350 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München liegt nur wenige Minuten fußläufig vom Hauptbahnhof entfernt. Hier unterstützen wir mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen.
Als modern geführte Personalabteilung verantworten wir alle Personalprozesse des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR.
Die Position wird aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet mit Option auf Übernahme besetzt.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung über die laufende Betreuung bis hin zum Austritt
2. die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM unter Berücksichtigung tariflicher, lohnsteuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher sowie und betrieblicher Vorschriften
3. die Durchführung aller administrativen Personalprozesse mithilfe digitalen Workflows, insobesondere über die enaio-Personalakte, SAP Fiori und dem Dienstplanprogramm Vivendi-Pep
4. die Übernahme der Korrespondenz u.a. mit Mitarbeitenden sowie externen Stellen wie Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
5. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation als Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder Steuerfachgehilfe/-in und eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung haben
6. sich durch eine sorgfältige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten auszeichnen
7. eine hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke mitbringen
8. über fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen
9. sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit der Entgeltabrechnung in SAP HCM besitzen
10. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
11. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
12. eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, bei einer 5-Tage Woche 30 Tage Urlaub + 3 (AVR-Tag, Weihnachten und Silvester) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage pro Jahr
13. ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket und Business-Bike, Fahrradstellplätze und eine Kantine
14. flexible Arbeitszeiten und Home Office
15. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
16. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
17. eine sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes, direkt am Münchner Hauptbahnhof
18. eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
19. betriebliche Gesundheitsförderung
20. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden.
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