Arbeitsverantwortung
Wir suchen eine verantwortungsbewusste Person, die sich für die Abrechnung von Löhnen und Gehältern begeistert. In dieser Rolle ist der Fokus auf die Qualitätssicherung von Lohnabrechnungen und -zahlen gelegt.
Aufgabenbereich:
* Fachliche Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Plausibilitätsprüfungen in SAP-Daten
* Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung und Verarbeitung variabler Daten
* Mitarbeitende, Kollegen und Führungskräfte beraten bei Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen
* Personenstatistiken und Kennzahlen erstellen und auswerten
* Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden (Finanzämtern, SV-Trägern, Krankenkassen)
* Meldewesen durchführen, insbesondere DEÜV, ELStAM und eAU
* Unterstützung beim Monats- und Jahresabschluss
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Dienstleistern
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich
* Idealweise fachliche Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Lohnabrechnungen notwendig
* Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbarer Software
* Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Vorteile:
1. Sinnvolle Tätigkeit in einer stabilen Organisation
2. U unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
3. Hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur
4. Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Sonderzahlungen
5. 30 Urlaubstage plus zusätzlicher freier Tag
6. Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Neujahr
8. Weitreichende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
9. Chance, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation teilzunehmen
10. 100-prozentige Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
11. Soziale Zuschläge, wie Kinderzulage und Krankengeldzuschuss
12. Mobilitätsvorteile, wie Deutschlandticket
13. Betriebliches Gesundheitsmanagement
14. Rabatte über das Mitarbeiterportal
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