Deine Aufgaben: Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten Das bieten wir: Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit (39 Std./ Woche) oder Teilzeit Eine Einstiegsprämie von 1.500€ Brutto Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas (hier geht es zum AVR-Gehaltsrechner ) Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge Rettungsassistenten (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge Anrechenbare Berufserfahrung wird anerkannt Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc. 30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme Auszahlung von Überstunden alle 6 Monate Was wir uns vorstellen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) Führerschein ab der Klasse C1 Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft Psychische und physische Belastbarkeit Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation Freue Dich auch auf: Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning) Regelmäßige individuelle Fördergespräche Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und vielfältige Firmenfitness-Angebote Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings