Hamburg | Vollzeit | Team Controlling, Pensionsfonds & Koordination | Unbefristet
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
Prozessmanager / Prozesscoach im Bereich HR (m/w/d)
Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Das Team Controlling, Pensionsfonds & Koordination im Bereich HR mit derzeit zwölf Mitarbeitenden verantwortet die Entwicklung und Umsetzung verbindlicher Standards und Vorgaben für den gesamten Geschäftsbereich. Ziel ist es, Personalprozesse systematisch weiterzuentwickeln sowie deren Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern.
Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Work Life Balance.
Benefits
35,5-Stunden-Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am und arbeitsfrei
Vermögenswirksame Leistungen
Lebensarbeitszeitkonto
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Betriebssport
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home-Office
TK-Jobrad
Deine Aufgaben
* Das HR-Prozessmanagement steuern und sicherstellen, bei der Prozesstransformation strukturiert beraten und im Changemanagement unterstützen
* Personalprozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität unter Einhaltung von Richtlinien und Verfahren analysieren, gestalten und optimieren
* Prozessmanagement-Workshops konzipieren, moderieren und nachhalten, aktuelle technologische Entwicklungen berücksichtigen und aufgreifen
* Prozessstandards entwickeln, dokumentieren und kontinuierlich an neue Anforderungen anpassen
* Wissensaustausch und Best Practices unter den Prozessmanagement-Rollen im Personalbereich fördern sowie die Prozess-Community moderieren
* Prozesskennzahlen entwickeln, monitoren und reporten
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und Changemanagement, vorzugsweise im Personalbereich
* Gute Kenntnisse gängiger Methoden der Prozessoptimierung, z. B. Lean oder Six Sigma
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
* Fähigkeit, Ziele strukturiert, konsequent und ergebnisorientiert umzusetzen
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum unter
Referenzcode: TK25108
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Dein Kontakt
Renate Hock
Teamleiterin
Tel. xgcbozq
Simone Jahn
Recruiterin
Tel.
Benefits der TK
Karriereseite der TK