Prozessberater SAP S/4HANA
Wir suchen einen erfahrenen Prozessberater, der Kunden in den Branchen Energie, Möbel, Maschinen- und Anlagenbau sowie Automotive bei der Einführung und Optimierung von Prozessen zu Einkauf und Bestandsführung auf Basis von SAP S/4HANA unterstützt.
Die Aufgaben umfassen die Beratung im Team von Kunden aus den genannten Branchen in agilen oder klassischen Projekten zur Einführung und Optimierung von Prozessen zu Einkauf und Bestandsführung auf Basis von SAP S/4HANA (onPrem und Cloud).
* Entwicklung zusammen mit dem Kunden von Roadmaps zur SAP S/4HANA Transformation in Vorprojekten und Vorstudien
* Führung von Workshops beim Kunden durch und Stellen als Branchenexperte die richtigen Fragen, um z.B. Erweiterungen optimal einzusetzen
* Nutzung von SAP Activate oder SAP CALM, Definierung von Aufgabenpaketen bzw. User Storys und Umsetzung
* Mit fachlicher Expertise Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angeboten
Voraussetzungen
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der externen SAP-Beratung oder als Inhouse-SAP-Berater in einer unserer Zielkundenbranchen
* Erste Projekterfahrung mit SAP S/4HANA onPrem oder Cloud-Einführungen
* Erfahrung mit Konzeption und Implementierung von Einkaufs- und Bestandsführungsprozessen (Purchase-to-Pay, SAP MM)
* Customizing-Kenntnisse im SAP-Standard inkl. xwminpx Kenntnis der SAP-Best Practice-Prozesse sowie Fiori
* Bereitschaft für durchschnittlich 3 Tage/Woche Reisetätigkeit (deutschlandweit)
* Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level C1)
Vorteile
1. Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
2. Ein erfahrenes 20-köpfiges SAP-Logistikteam, das viel Wert auf Wissensaufbau und -transfer legt
3. Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) + 30 Tage Urlaub
4. Homeoffice-Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice, ohne feste Präsenztage
5. Flexibel nutzbare Standorte in Neckarsulm, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neu-Isenburg, Oldenburg, Würzburg
6. Flexibles Raumkonzept mit Workshop-Räumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und Top Hardware für angenehmes Arbeiten - egal ob allein, im Team, im Büro oder von zu Hause
7. SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsstrategie, u.a. mit persönlicher SAP-Learning-Hub-Lizenz und Skillmanagement-Tool
8. Duz-Kultur, Social Intranet und diverse Austauschformate und Events, z.B. monatliche After-Work-Treffen an den Standorten
9. Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
10. Firmenfitness mit