Leiterin/Leiter einer FilialeSie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrung fordert? Als Leiterin/Leiter einer Filiale haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in einer dynamischen und anspruchsvollen Umgebung einzusetzen.Ihre Aufgaben:Als Leiterin/Leiter einer Filiale sind Sie für die operative Führung der Filiale verantwortlich. Dazu gehören die strategische Planung, die Organisation und die Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Qualität.Sie analysieren und entwickeln Strategien zur Verbesserung der Betriebsabläufe und der Mitarbeitermotivation.Die Gewinnung und Bindung von Kunden ist ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit. Sie entwickeln Konzepte, um die Kundenbeziehungen zu stärken und neue Kundengruppen anzusprechen.Die Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen ist ebenfalls eine ihrer Hauptaufgaben.Ihre Qualifikationen:Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungUnser Angebot:Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full ServiceVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWir legen Wert darauf, dass sich ihr Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.