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Die Westfalia-Automotive GmbH ist Erfinder der Kugelkopf-Anhängerkupplung und ein international tätiges Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Als europäischer Marktführer und einer der weltweit führenden Hersteller entwickeln, fertigen und vertreiben wir ein breites Produktspektrum von Anhängevorrichtungen und Transportlösungen für PKW und leichte Nutzfahrzeuge. Wir sind ein Tochterunternehmen des globalen Automobilzulieferers First Brands Group mit Hauptsitz in den USA. Wir suchen zur Unterstützung unserer Fertigung im ostwestfälischen Rheda-Wiedenbrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
HR-Manager/ Personalleiter (m/w)
Aufgaben
* Sämtliche Personalangelegenheiten am Standort Rheda-Wiedenbrück unter Beachtung aller rechtlichen und auditrelevanten Anforderungen
* Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter und des Ausbildungsleiters
* Beratung und Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen sowie Mitarbeit in regionalen HR-Projekten
* Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
* Arbeitsbeziehungen sowie Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
* Einführung und Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler Personalprozesse am Standort
* Sicherstellung der Auditkonformität des Personalbereichs und der Personalprozesse
* Operative Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse (Beispiel: betriebliches Eingliederungsmanagement)
* Personalcontrolling und Personalreporting
* Personalkostenmanagement, inkl. Budgetplanung sowie Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse
* Ansprechpartner für die Gewerkschaft, Ämter, Behörden und sonstige öffentliche Einrichtungen ggf. in Abstimmung mit dem lokalen Managementteam
Profil
* Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
* Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen, bevorzugt in der Automobilindustrie oder im produzierenden Gewerbe der Metallindustrie
* Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie breite Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
* Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei hoher Sozialkompetenz
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP
Wir bieten
* Attraktive Vergütung
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
* Intensive Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet
* Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
LNKD1_DE
Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Human Resources
* Industries
Human Resources Services
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Bielefeld, North Rhine-Westphalia, Germany 1 day ago
Paderborn, North Rhine-Westphalia, Germany 4 weeks ago
Paderborn, North Rhine-Westphalia, Germany 4 weeks ago
Business Support & Performance Administrator
Paderborn, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks ago
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement
Beckum, North Rhine-Westphalia, Germany 15 hours ago
Bielefeld, North Rhine-Westphalia, Germany 6 days ago
Lippstadt, North Rhine-Westphalia, Germany 6 days ago
Paderborn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago
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