Wir sind Start to Finish.
Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.
Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
Unser Kunde sucht Dich!
Dieses deutsche Outdoor-Startup wächst – nicht laut, sondern nachhaltig.
Gegründet von Schulfreunden, gebaut für Menschen mit einem aktiven Lebensstil. Produkte, die robust, wasserdicht und durchdacht sind. Keine Wegwerfware, sondern Qualität, die bleibt.
Das Team wächst. Prozesse werden komplexer.
Und genau hier kommst Du ins Spiel.
Diese Rolle ist der Superheld im Hintergrund :
Du sorgst dafür, dass Zahlen stimmen, Strukturen tragen und Wachstum nicht im Chaos endet. Während andere draußen Kilometer sammeln, hältst du intern alles sauber, stabil und skalierbar.
Aufgaben
* Du wirst die vorbereitende Buchhaltung vollständig übernehmen: Belege sammeln, prüfen, digitalisieren, zuordnen und sauber an die Steuerkanzlei (z. B. via DATEV) übergeben.
* Du stellst sicher, dass Personal-, Urlaubs- und Abwesenheitsdaten korrekt gepflegt sind – heute und bei jedem neuen Hire.
* Baue eine saubere, digitale Backoffice-Struktur auf: Cloud-Ordner, Verträge, Dokumente, Postfächer, Excel-Übersichten.
* Unterstütze das Recruiting operativ und/oder Supporte bei spannenden Content Shootings
* Halte der Geschäftsführung den Rücken frei, damit sie sich auf Wachstum und Produkt fokussieren kann.
Qualifikation
* 1–5 Jahre Erfahrung in einer kaufmännischen / administrativen Rolle (z. B. Office Management, Backoffice, Teamassistenz, Sachbearbeitung).
* Berührungspunkte mit vorbereitender Buchhaltung; DATEV-Know-how ist ein Plus, kein Muss.
* Starkes Organisationstalent: strukturierte Ablagen, saubere Listen, verlässliche Prozesse.
* Sehr sorgfältiger, diskreter Umgang mit Finanz- und Personaldaten.
* Bereitschaft, dich in Lohn- und Sozialversicherungsthemen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
* Grundverständnis für und/oder Lust auf HR & Recruiting (Postings, Vorfilterung, Koordination) ODER der Unterstützung bei coolen Content Shootings
* Klare, zuverlässige Kommunikation auf Deutsch.
Benefits
* Verantwortungsvolle Schlüsselrolle eines wachsenden Unternehmens mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
* Flexibles, hybrides Arbeitsmodell in der Region Monheim (Zwischen DUS und CGN)
* Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR, Office Management und Marketing – inkl. Schulungen im Bereich Kommunikation & Interviews.