Entgeltgruppe: EG 12 TVöD-V Besoldungsgruppe: A 13 Ea1 LBesG NRW Beschäftigungsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Bewerbungsfrist: 03.09.2025 Ihre künftigen Aufgaben Leitung der Abteilung Bevölkerungsschutz mit z.Z. 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Sachgebieten Bevölkerungsschutz (Zivil- und Katastrophenschutz, Geschäftsführung Krisenstab / Krisenmanagement) und Kampfmitteluntersuchungen Strategische Ausrichtung im Bevölkerungsschutz und zur Krisenbewältigung Fortentwicklung des Bevölkerungsschutzes, insbesondere des Zivilschutzes vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen (u. a. zivile Alarmplanung, Umsetzung der Sicherstellungsgesetze) Erstellen bzw. Mitwirken an der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Planungen des Bevölkerungsschutzes, Durchführung und Begleitung entsprechender Projekte Zusammenarbeit mit Behörden, Organisationen und Institutionen im Zivil- und Katastrophenschutz Sicherstellung der Kampfmitteluntersuchungen im Bielefelder Stadtgebiet als Ordnungsbehörde im Rahmen von Einzelanträgen und für Infrastrukturprojekte (z.B. Breitbandausbau) Räumungs- und Evakuierungsplanung bei Kampfmittelfunden und Mitarbeit in der Einsatzleitung der Feuerwehr Koordination der Geschäftsführung des Bielefelder Krisenstabs als Sonderorganisationsform Weiterentwicklung des Krisenstabs mit derzeit ca. 110 Mitgliedern sowie Mitarbeit im Krisenstab Geheimschutz-Sachbearbeitung (die Zuordnung der Aufgabe wird aktuell überprüft) Rechtliche Entwicklung und Fachliteratur mit Relevanz für das Aufgabengebiet beobachten und auswerten, Handlungsbedarfe ableiten und umsetzen Repräsentation der Abteilung in Gremien und Veranstaltungen Ihre Qualifikation Das müssen Sie mitbringen: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes. Tariflich Beschäftigte müssen den Verwaltungslehrgang II oder ein Hochschulstudium (FH-Diplom/ Bachelor) abgeschlossen haben. Kompetenz und Bereitschaft zur Wahrnehmung der Leitungsverantwortung und Personalführung im Sinne des Führungsleitbildes der Stadt Bielefeld Analytisches Denken und Organisationstalent, Projekterfahrung Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, insbesondere in Konflikt- und Krisensituationen Zielorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen Kenntnisse im Ordnungs-, Gefahrenabwehr- und Verwaltungsrecht Sichere Anwendung der Standard-Software MS-Office Geheimschutz-Sachbearbeitung (sofern weiterhin in der Stelle wahrzunehmen): Bereitschaft, eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gem. SÜG NRW durchführen zu lassen Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen: Kenntnisse und Überblick über die Struktur, Zuständigkeiten, Abläufe und Entscheidungsprozesse in der Stadtverwaltung Bielefeld Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen im Bereich Bevölkerungsschutz sowie der BOS-Struktur und Hilfsorganisationen sind wünschenswert bzw. von Vorteil Bereitschaft, sich Kenntnisse in IT-Fachanwendungen anzueignen (z. B. QGIS, nscale) Bereitschaft im Einzelfall auch Dienst zu außergewöhnlichen Zeiten zu leisten Ihr Weg zur Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung. Herr Majewski (Tel. 2294) oder Herr Walkenhorst (Tel. 2223) vom Feuerwehramt zu fachlichen Fragestellungen Frau Brüggemeyer (Tel. 3633) vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis Allgemeine Hinweise zu dieser Stellenausschreibung Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität ein. Nähere Informationen hierzu sowie zu den Möglichkeiten einer Bewerbung in Teilzeit finden auf der Startseite "Aktuelle Stellenangebote".