Pflegefachkraft (m/w/d) für vollstationäre kinderintensivpflege in dresden - jetzt 2.000 € wechselprämie sichern!

Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias
Einsatzort: 01067 Dresden

Ganzheitliche Intensivpflege für unsere Kleinsten – mit Zeit, Herz und echter Aufmerksamkeit für jedes einzelne Kind

In unserer vollstationären Kinderintensivpflege in Dresden arbeiten wir in einer Versorgungsform, die es so nur selten gibt: mit mehr Zeit, echter Beziehungsarbeit und einem Umfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer kleinen Patient:innen ausgerichtet ist.

Hier steht nicht der Klinikalltag im Vordergrund, sondern eine langfristige, ganzheitliche Begleitung – getragen von einem interdisziplinären Team, das eng zusammenarbeitet und unterschiedliche Fachkompetenzen vereint.

Wenn du als Pflegefachkraft (m/w/d) eine besondere Form der Versorgung kennenlernen oder aktiv mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig

• Mitgestaltung und individuelle Pflege unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Patienten
• Grund- und Behandlungspflege bei tracheotomierten und/oder beatmeten Patienten
• Überwachung von Beatmungs- und Vitalparametern sowie Notfallmanagement und Krankenbeobachtung
• Unterstützung und Betreuung der Patienten im Alltag
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Kommunikation mit Angehörigen, Patienten u.a.

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als:
• Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
• Altenpfleger (m/w/d)
• Krankenpfleger (m/w/d) / Krankenschwester (m/w/d)
• Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / Kinderkrankenschwester (m/w/d)

Besondere Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege sind nicht notwendig, da du individuell und ausführlich in deine neue Tätigkeit eingearbeitet wirst!

• Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d)
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf

Vergütung & finanzielle Vorteile

• Stundenlohn: 21,92 € bis 26,11 € zzgl. einer Funktionszulage für den Einsatz in der Kinderintensivpflege
• Vergütung gemäß Tarifvertrag mit zwei modernen Lohnmodellen und einem Zuschlagssystem von bis zu 150 % (netto)
• Wechselprämie: 2.000 €
• Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen pro Jahr
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: Bis zu 1.500 € (anteilig für Teilzeit)
• Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

• Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Strukturierte, individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Pflege ohne Zeitdruck dank klar geplanter Abläufe

Entwicklung & Perspektiven

• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit zur Qualifizierung als Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung innerhalb der ersten 6 Monate

Zusätzliche Benefits

• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement und Ernährung

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