Ihre Aufgaben als Personalmanager (m/w/d): Optimierung von Personalprozessen Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen Stärkung von Arbeitgeberattraktivität und Onboarding Regelmäßige Tätigkeiten im Außendienst Mitarbeit und Weiterentwicklung der Abläufe für einen reibungslosen Start und Abschluss Unsere Anforderungen an Sie als Personalmanager (m/w/d): Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche oder Personalführung wünschenswert Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was Sie von uns erwarten dürfen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit langfristiger Perspektive Eine professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Attraktive Vergünstigungen auf zahlreichen Vorteilsplattformen Ein engagiertes Team, das Sie bei jedem Schritt begleitet und unterstützt