Arbeiten in den Häusern am Bachweg: In unseren zwei modernen Neubauten bieten wir Kindern und Jugendlichen mit geistiger Behinderung und zusätzlichen Verhaltensstörungen oder besonderen Betreuungsbedarfen ein speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Zuhause: Haus Jakob: „Autismus-Spektrum und/oder intensiver Betreuungsbedarf“, Haus Levi: „Herausfordernde Verhaltensweisen und/oder intensiver Betreuungsbedarf“
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Individuelle Begleitung & Förderung: Du unterstützt Kinder und Jugendliche im alltäglichen Leben und begleitest sie auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit - mit Geduld, Empathie und Fachwissen.
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Teilhabe aktiv gestalten: Gemeinsam mit dem Case Management erstellst du individuelle Hilfe- und Teilhabepläne und begleitest deren Umsetzung, um echte Entwicklung zu ermöglichen.
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Ob in der Alltagsgestaltung oder in Projekten - deine Ideen sind gefragt! Vincenzpark - Arbeiten im Grünen: Der Vincenzpark ist das Herzstück des Sankt Vincenzstifts und bietet ideale Bedingungen für deine Arbeit: Verkehrssichere Wohnformen, die Vincenzschule, eine Integrative Kita, Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie großzügige Spiel- und Außengelände schaffen eine optimale Umgebung für die Bewohner:innen.
Pädagogische Qualifikation: Du hast eine Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung - gerne, aber kein Muss: Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind von Vorteil, aber auch motivierte Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
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Freude an der Arbeit mit Kindern & Jugendlichen: Du bringst Geduld, Einfühlungsvermögen und Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit.
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Strukturierter Alltag ohne Nachtdienste: Du bist bereit, in Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten - eine Nachtbereitschaft oder Nachtdienste gibt es bei uns nicht!
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Deine Arbeit wird belohnt: Attraktive Prämie - Zusätzlich zu deinem Gehalt nach AVR-Tarifvertrag erhältst du eine Prämie für deine wertvolle Arbeit in einer Intensivwohngruppe
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
✓ Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
✓ Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
✓ Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
✓ Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
✓ Realistische Aufstiegsmöglichkeiten - offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
✓ Trainee-Programm
✓ Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
✓ Zusammenhalt und Kollegialität - Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
✓ Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
✓ Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
✓ Gemeinsames jährliches Sommerfest
✓ Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst