Jobbeschreibung
Aufgaben:
* Unterstützung der HR-Prozesse durch die Erstellung von Protokollen und Dokumenten.
* Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, vom Eintritt bis zum Austritt.
* Kooperation mit Kollegen und anderen Fachbereichen zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe.
-----------------------------------
Anforderungen an den Kandidaten
1. Gute Kenntnisse in HR-Software-Systemen.
2. Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und zu optimieren;