Das ist Ihr Aufgabengebiet:
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Abwicklung von Planungen, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen unter dem Aspekt der Energieeffizienz, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit gem. HOAI des Leistungsbildes "Gebäude und raumbildende Ausbauten" der LP 1-9
Kalkulation für Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen für den Wirtschaftsplan
Aufstellung von Leistungsverzeichnissen mit Hilfe der vorhandenen Ausschreibungssoftware ORCA
Einholen von Preisanfragen, Angeboten und Fertigen von Ausschreibungen aus den Bereichen der HOAI, VOF, VOB und UVgO
Überwachung von Fremdleistungen als Plausibilitäts- und Vollständigkeitsprüfung externer Leistungsverzeichnisse und Angebote sowie die Auswertung, Analyse und Überprüfung der Angebote einschl. Nachtragsangebote im Hinblick auf die VOB, die HOAI, die Wirtschaftlichkeit und die Vergabeordnung der Stadt Iserlohn
Abrechnung von Fremdleistungen aus den Bereichen der HOAI, VOF, VOB und UVgO
Abwicklung der Auftragsvergaben mit der örtlichen Rechnungsprüfung
Das ist Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur, Diplom-Ingenieurin (FH) bzw. Bachelor of Engineering (B.Eng.) bzw. Bachelor of Science (B.Sc.), Fachrichtungen Architektur, Hochbauwesen oder Bauingenieurwesen, oder ein vergleichbarer Abschluss (FH bzw. Bachelor)
Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsbereichen ist von Vorteil
Fachwissen auf dem Gebiet des "Energetischen Bauens"
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office (z. B. Excel); Kenntnisse in ORCA sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerscheinklasse B (oder alte Klasse 3)
Kostenbewusstes und wirtschaftliches Handeln und Denken
Durchsetzungsvermögen
Freude an der Teamarbeit
Organisatorisches Geschick
Engagiertes, freundliches und umsichtiges Arbeiten mit den verschiedensten Interessengruppen
Das bieten wir Ihnen:
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden können. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.
Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 11 TVöD
Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 11 LBesG NRW
Benefits:
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten
Jobticket zur vergünstigten Nutzung des ÖPNV
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung