Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes – einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Krankenhaus St. Bernward in Hildesheim eine/einen IT-Systemadministrator (m/w/d) im Team des zentralen Identity- & Access-Managements in Vollzeit Administration, Betreuung und Erweiterung bestehender Anwendungen, Dienste und Systeme sowie die Sicherstellung ihrer Verfügbarkeit Verzeichnisdienst (Active Directory, EntraID) Mail- und Kommunikationssysteme (Exchange, Teams, Mailgateway, Loadbalancing, etc.) Public Key Infrastructure Identity-Management- & SSO-Systeme und weitere Analyse und Lösungen von Anforderungen aus den Fachbereichen und Kliniken Umsetzung, Optimierung und Erweiterung definierter Konzepte und Standards Erstellung und Definition neuer Standards Austausch und Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partnern Unterstützung der Fachbereiche und Kliniken bei Problemlösungen im Team-Aufgabenbereich Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Wissensdatenbanken Mitarbeit in umfangreichen Projekten und Übernahme von Teilprojektverantwortung Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Berufsausbildung zum Fachinformatiker/-in Systemintegration mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten Strukturierte, lösungs- und zielorientierte sowie selbständige und proaktive Arbeitsweise Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Mitarbeit in planbaren übergreifenden Verbundprojekten Teilnahme an der Rufbereitschaft Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem Verbund, der Medizin, Pflege und Menschlichkeit verbindet Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit mobil von zu Hause aus zu arbeiten (Homeoffice) Leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersversorgung) Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und fachliche Einarbeitung Eine familienfreundliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur Attraktive Zusatzangebote, wie Firmenfitness und Fahrradleasing