Ihre Aufgaben:
* Planung und Detaillierung von komplexen Fahrzeugauf-/ umbauten (terminlich und inhaltlich) von ersten Aggregateträgern bis hin zum Zertifizierungsfahrzeug einer Fahrzeugbaureihe in Abstimmung mit Nutzern, Fachbereichen, Versuch, Entwicklungswerkstätten und Querschnittsbereichen
* Vollumfängliche Betreuung aller Umbauten bei Summen- und Poolfahrzeugen im Bereich Gesamtfahrzeugversuch
* Steuerung und eigenständige Priorisierung der anstehenden Umbauumfänge in Zusammenarbeit mit Entwicklungswerkstätten, Nutzern und ggf. anderen Baureihen, unter Berücksichtigung der anstehenden Erprobungen
* Verantwortliche Bewertung und Freigabe von Entwicklungsfahrzeugen für den Erprobungsbetrieb nach Umbau inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung am Fahrzeug
* Erster Ansprechpartner der Werkstätten für Lösungen bei technischen und/oder organisatorischen Herausforderungen
* Abstimmung und Einlasten von auftrags- und beschaffungsrelevanten Komponenten mit den jeweiligen Nutzern sowie deren Steuerung und Tracking
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Berufserfahrung im Bereich Gesamtfahrzeugversuch, speziell im BEV-Bereich
* Fundierte Kenntnisse der Automobiltechnik von Antriebskomponenten inkl. HV, E/E, etc.
* Ausgezeichnete Prozesskenntnisse der Fahrzeugindustrie bzgl. Aktionierung, Planung und Steuerung von Auf- und Umbauthemen von Entwicklungsfahrzeugen (konventionell, hybridisiert und elektrisch) inkl. Fehleranalyse und funktionaler Abnahme
* Sehr gute Kenntnisse der gängigen Beauftragungstools (FAST, KERS), Dokumentationstools (DIALOG E/P, SMARAGD, HYPERTEST, FINAS), sowie der gängigen Fahrzeug Diagnosetools (DTS 9, CANape)
* Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Reisebereitschaft und Kommunikationsfähigkeit in den Sprachen Deutsch und Englisch
* Fahrberechtigung T1, sowie HV3
Ihre Vorteile:
* Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche
* Vergütung nach Tarifvertrag (GVP)
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
* Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
* Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit