Für die Abteilung Personalmanagement suchen wir Verstärkung in Teilzeit/ Vollzeit:
In dieser Position unterstützen Sie aktiv das Management in allen administrativen Fragen der Mitarbeiterführung und Personalverwaltung.
IHR AUFGABENGEBIET
* Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
* Unterstützung der Abteilung in personalrelevanten Themen
* Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Kostenplanung und –kontrolle
* Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses (von Ausschreibung bis Onboarding)
* Unterstützung strategischer Maßnahmen der Personalentwicklung
* Aufbau und Pflege von Employer Branding Maßnahmen
* Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von HR-Tools und digitalen Prozessen
SIE VERSTÄRKEN UNSER TEAM MIT
* Ihrer Ausbildung zum Bankkaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Erfahrung im Bereich Personalmanagement
* Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu HR-Systemen und Reporting
* Kommunikationsstärke und Diskretion
WIR BIETEN IHNEN
* Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
* Eine gezielte und passende Einarbeitung in einem motivierten Team
* Unterstützung bei der zielgerichteten persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Zusatzleistungen, wie Zuschuss von Kitaplätzen, Bike-Leasing, etc.
* Eine leistungsgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen über variable Gehaltsbestandteile
Vorab steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin Personalmanagement, Anette Becker gern unter der Tel. Nr.: 0163 803 08-16 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter