Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete, Industrie‑kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für DuisburgSport eine
Betriebsleitung (w, m, d)
DuisburgSport arbeitet seit 2007 als eigenbetriebsähnliche Einrichtung daran, die herausragende Stellung der Sportstadt Duisburg zu festigen und auszubauen. Das Team, bestehend aus rund 150 Mitarbeitenden, bietet umfangreiche Serviceleistungen aus einer Hand mit kurzen Wegen. Diese zentrale Aufgabenwahrnehmung sichert ein flexibles, verbindliches und bürgernahes Handeln. Aufgabenschwerpunkte bilden dabei unter anderem die Sportförderung sowie der Bau, die Unterhaltung und bedarfsorientierte Bereitstellung von Sportstätten und Bädern nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
* Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Betriebes
* Verantwortung für die Wirtschaftsplanung des Betriebes
* eigenverantwortliche Entwicklung, Initiierung und Realisierung strategischer Konzepte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Betriebes
* Verantwortung für die kontinuierliche und zukunftsorientierte Erhaltung und Weiterentwicklung der sportlichen Infrastruktur der Stadt
* fachliche Beratung des Verwaltungsvorstandes und des Rates der Stadt Duisburg
* Vertretung des Betriebes nach innen, nach außen sowie in politischen Gremien
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:
* die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes sowie
* eine mindestens 4‑jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Für Beschäftigte:
* eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Sportmanagement oder
* eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Sportmanagement und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
* einen Abschluss als staatlich geprüfte Betriebswirtin bzw. geprüfter Betriebswirt oder
* eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion sowie
* eine mindestens 4‑jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
* Erfahrungen in Organisationen des Sportbereiches sind wünschenswert
* motivierendes, zielorientiertes und wertschätzendes Führungsverständnis und ein hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz
* überdurchschnittliche Kommunikations-, Argumentations- und Kooperationsfähigkeiten in Verbindung mit einem souveränen Auftreten
* ausgeprägte strategische Kompetenzen, eine sehr gute fachliche Problemlösungskompetenz, Innovationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen
* Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und aktiv zu begleiten
* Entscheidungsfreude sowie diplomatisches Geschick
* Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Beteiligten
* Fähigkeit, die vielfältigen Aufgabenbereiche und Interessensschwerpunkte im Interesse der wirtschaftlichen Entwicklung des Betriebes in Einklang zu bringen
Details
* Einstellungszeitpunkt: 01.05.2026
* Stellenwert: B 2 LBesG / Sondervertrag SV
* über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
* Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
* Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
* Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
* einen krisensicheren Arbeitsplatz
* eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
* tarifrechtliche Sonderzahlungen
* eine qualifizierte Personalentwicklung
* eine moderne Arbeitsplatzausstattung
* vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
* ein innovatives Gesundheitsmanagement
* attraktive Mobilitätsangebote
* Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe derKennziffer DuSp/11344 (414) bis zum18.01.2026.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Rachid Andich, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-6299, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Martin Linne, Beigeordneter für Stadtentwicklung, Mobilität und Sport, Telefon 0203/283-3405.
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