Personalleiter (m/w/d)
Im Auftrag unseres Kunden, einem traditionsreichen Unternehmen in Dresden, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d) mit Fokus auf modernes Personalmanagement und HR Business Parnering.
Ihre Aufgaben:
* Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsleitung und Führungskräfte als HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen und Prozessen.
* Sie verantworten das gesamte Personalmanagement inklusive der Personaladministration und der Erstellung von Dokumenten zu personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Ausbildungsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen).
* Sie übernehmen die Personalrekrutierung und das Bewerbermanagement.
* Sie bereiten Aus- und Weiterbildungen vor und organisieren diese.
* Sie entwickeln die Personalstrategie kontinuierlich weiter und bringen innovative HR-Impulse ein.
* Sie organisieren und nehmen an Job- und Azubimessen teil.
* Sie arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen und erstellen Betriebsvereinbarungen.
Ihre Qualifikation:
* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Vertiefung bzw. Zusatzqualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie fundierte Erfahrung als Führungskraft oder HR Business Partner, vorzugsweise in mittelständischen Industrieunternehmen
* Hands-On-Mentalität, organisatorisches Geschick und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht
* Hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie, Diskretion und Selbstständigkeit
Ihr Vorteil:
* Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Personalmanagement mit viel Eigenverantwortung
* Offene Ohren für Ihre Ideen und Vorschläge
* Flexible Arbeitszeiten und bis zu 34 Urlaubstage
* Eine attraktive Vergütung
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Fahrradleasing
* Attraktive Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und ein kollegiales Miteinander
Sie suchen eine neue Herausforderung im Personalmanagement und möchten als HR Business Partner in einem modernen, mittelständischen Unternehmen Verantwortung übernehmen?