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Kaufmännischer angestellter (m/w/d) (kaufmann/-frau - groß- und außenhandelsmanagement (außenhandel))

Pirmasens
SUPREMO Shoes + Boots Handels GmbH
Kaufmännische Mitarbeiterin
Inserat online seit: 8 Juni
Aufgaben der Stelle

Buying, Planung und Zahlen – genau dein Ding?
Dann komm jetzt in unser Team! Als exklusiver Lizenzpartner von Brands wie Tom Tailor, Mustang, Kappa, Lurchi & Romika bringen wir starke Marken in die Stores und Onlineshops der wichtigsten Händler.
Bewirb dich jetzt als **kaufmännische Angestellter (m/w/d) **in Vollzeit (37,5h).


Aufgaben

- Unterstützung im Einkauf (Buying) bei der Sortimentsplanung und -steuerung
- Pflege und Auswertung von Artikel-, Lieferanten- und Bestelldaten
- Abstimmung mit Lieferanten zu Lieferterminen, Mengen und Preisen
- Überwachung von Bestellungen und Warenverfügbarkeit
- Zusammenarbeit mit dem Sales Backoffice und Supply Chain Management zur optimalen Liefergestaltung
- Analyse von Verkaufszahlen und Mitwirkung bei Nachbestellungen


Profil

Unsere Anforderungen- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Du hast idealerweise einschlägige Erfahrungen im Bereich Logistik
- Erfahrungen im internationalen Warenverkehr und Zollkenntnisse sind wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse vor allem in Excel
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken sowie eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Du bewahrst auch in hektischen Situationen die Ruhe und den ÜberblickAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Sachbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Großhandel
Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)


Wir bieten

Start flexibel nach Absprache.- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierenden Arbeitsumfeld
- Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren und gesunden Unternehmen
- Optimale Einarbeitungs- und Schulungsmöglichkeiten sowie individuelle Weiterentwicklungsoptionen / -bildungsangebote
- Wertschätzung, Offenheit und Respekt sowie eine lebendige Feedbackkultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Open Door Policy
- Attraktive Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
Ready? Let's go!


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