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Office-manager (w/m/d) im herzen von dresden gesucht

Dresden
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Office Manager
Inserat online seit: 11 Juni
Beschreibung

Büromanager (w/m/d) für medizinische Forschung gesucht


Darauf dürfen Sie sich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- geregelte Arbeitszeiten nach Ihren Vorstellungen
- Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
- regelmäßige Weiterbildungsangebote
- internationales Arbeitsumfeld am Puls der medizinischen Welt
- kostenfreie Direktvermittlung

Ihr Aufgabengebiet:
- eigenverantwortliche Büroorganisation: abteilungsübergreifende Kommunikation, Zuarbeit und Organisation (auf deutsch+englisch)
- Betreuung aller externen Dienstleister: Reinigungsunternehmen, Obsthändler, Trainer etc.
- Buchen der Geschäftsreisen und Rechnungslegung aller anfallenden Posten
- Firmenevents mit der Geschäftsführung planen und veranlassen
- postalischen und digitalen Schriftverkehr abwickeln und gelegentlichen Firmenbesuch begrüßen

Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische Fachkraft (w/m/d)
- Berufserfahrung als Assistent/Büromanager (w/m/d)

Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.
Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch
Luca Oliver Schwenke
Hohe Str. 17
01069 Dresden
Tel: 0351 88849513
Mail: ke_at_
Web:

Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.


Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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