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Pädagogische fachkraft (m/w/d) für die kita burg funkelstein in ahaus

Ahaus
Diakonische Stiftung Wittekindshof
Pädagogische Fachkraft
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.


Teilzeit (20 - 25 Std.), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristete Stelle bis zum 31.07.2026, Bewerbungen bis 08.02.2026

Für die Kindertageseinrichtung Burg Funkelstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für
20 - 25 Std. wöchentlich, zunächst befristet bis zum 31.07.2026 aufgrund von vorüber gehenden Mehrbedarfs eine päd. Fachkraftfür die Ü3 Gruppe.

In der Kindertageseinrichtung werden Kinder im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren betreut und gefördert. Verschiedene Professionen arbeiten vernetzt zusammen, um Kindern mit ihren Familien inklusiv Angebote aus einer Hand zur Verfügung zu stellen.




Was wir uns wünschen:

* Eine mindestens 3-jährige Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft, z.B. als ErzieherIn, HeilpädagogIn, KindheitspädagogIn oder optional ein Studium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (BA) oder vergleichbar
* Kompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen Alter
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, der Leitung, den Teammitgliedern und anderen Fachdiensten
* Bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung und Sicherheit im Umgang mit der EDV (Word)
* Reflexionsstärke und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung


So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

* Aktive Mitwirkung an der Umsetzung inklusiver Bildungsangebote
* Mitgestaltung und Umsetzung des vorliegenden Konzepts
* Betreuen, begleiten und unterstützen im alltäglichen Zusammensein
* Planen und dokumentieren von Teilhabe- und Förderplänen
* Partizipation der Kinder stärken


..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

* Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
* Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
* Attraktive Vergütung nach AVR DD
* 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
* Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
* Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
* Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
* Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
* und vieles mehr...



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