Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte
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1. Leitung von Bauprojekten der BImA überwiegend auf Liegenschaften des Bundesministeriums für Verteidigung und ggf. von komplexen Einfachen Baumaßnahmen sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung
2. Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
3. Erstellung konkreter Bedarfs-/Leistungsbeschreibungen zur Beauftragung der Bauverwaltung oder Dritter
4. Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Begleitung bei der Planung von Bauaufgaben der BImA, hierbei in der Funktion des/der Projektverantwortlichen auf Seiten der BImA
5. Koordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung / Eigentümer und Bauherrenvertretung gegenüber der baudurchführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten
6. Projektmanagement einschließlich Risikomanagement im Verfahren auf Seiten der BImA während der Planung, Umsetzung und Übergabe der Bauaufgabe
7. Umsetzung der fachlichen Anweisungen
8. Mitwirkung bei der Aufstellung der Anforderungen an Wettbewerbe, Definieren der Anforderungen als Ausloberin
9. Wahrung der Interessen der Bauherrschaft bei der Durchführung von Wettbewerben
10. Projektdurchführung ggf. in verschiedenen Vergabemodellen wie z.B. GU/GÜ, MPV oder ÖPP-Verfahren, mit und ohne Bauverwaltung
11. Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den Projektzielen
12. Abnahme der fertiggestellten Bauaufgaben (nach VOB) und Übergabe an den Nutzer/Nutzerin
13. Ermittlung und Prüfung von Kosten
Anforderungen:
Qualifikation:
14. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung
Fachkompetenzen:
15. mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung
16. fundierte Erfahrung im Projektmanagement
17. Mehrjährige Erfahrung bei der Planung und Durchführung von größeren Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen
18. Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, UVgO, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm, GEG, GEIG
19. Allgemeine Kenntnisse im Facility Management
20. Kenntnisse auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens / Leitfaden Nachhaltiges Bauen
21. Kenntnisse auf dem Gebiet des barrierefreien Bauens
22. Sicherere IT-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, branchenspezifische Software)
23. Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP, MS Project bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen
Weitere Anforderungen:
24. Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
25. Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
26. Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
27. Gute und zügige Auffassungsgabe
28. Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
29. Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
30. Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
31. Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
32. Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
33. Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
34. Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im gesamten Bundesgebiet
35. Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz
Das Tätigkeitsgebiet umfasst die drei Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. Die Bereitschaft zu Dienstreisen zur Teilnahme an Besprechungen u. a. mit Bauverwaltungen, Nutzern und Eigentümern wird vorausgesetzt.
Was bieten wir?
36. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
37. Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
38. Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
39. Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
40. 30 Tage Urlaub
41. Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
42. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
43. Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
44. Zuschuss zum Deutschland-Jobticket