Zukunft gestalten, die Region prägen, mehr als Lernen und Arbeiten – diese drei Merkmale machen die Hochschule Coburg aus. Als Impulsgeberin für soziale, ökologische und wirtschaftliche Innovationen prägt die Hochschule Coburg die Region und ist Herz und Seele des Innovationsdreiecks Coburg – Kronach – Lichtenfels.Die „Zukunftsregion Coburg“ ist ein gemeinsamer Verbund der Hochschule Coburg mit der Industrie- und Handelskammer zu Coburg, sowie den Wirtschaftsförderungen der Stadt und des Landkreises Coburg und zielt darauf ab, die regionale Wirtschaft bestmöglich bei den aktuellen und zukünftigen Transformationsprozessen zu unterstützen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir deshalb zur Unterstützung unseres Teams eine bzw. einen
Innovationsmanagerin / Innovationsmanager im Verbund der „Zukunftsregion Coburg“
Ihre Aufgaben:
Aktive Unterstützung des Verbunds der "Zukunftsregion Coburg" in allen Belangen, dazu gehören insbesondere:
1. Analyse der Herausforderungen durch Transformationsprozesse regionaler Unternehmen
2. Recherche, Aufbereitung und Strukturierung von Wirtschaftsrauminformationen sowie die Anfertigung von Entscheidungsgrundlagen
3. Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Angebote und Maßnahmen für Unternehmen in der Region Coburg sowie aktive Begleitung der Umsetzung
4. Ermittlung von relevanten Förderoptionen, Bearbeitung und Koordination passgenauer Fördermittelanträge
5. Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der „Zukunftsregion Coburg“
6. Erstellung von Materialien und überzeugenden Präsentationen
7. Unterstützung der Projektleitleitung bei administrativen Aufgaben
Ihr Profil:
8. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. Univ., z. B. in den Bereichen Zukunftsforschung/-design, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Raumwissenschaften, Geografie oder vergleichbare)
9. Grundkenntnisse in Regional- und Stadtentwicklung wären wünschenswert
10. Empirisches Arbeiten mit quantitativen und qualitativen Ansätzen sowie Methodenkenntnis im Change- und Projektmanagement sind die Basis Ihrer sehr guten analytischen Fähigkeiten
11. Interesse und Kenntnisse des Coburger Landes
12. Ihre Themenoffenheit und Ihre Kreativität befähigen Sie, sich schnell in neue und interdisziplinäre Felder einzuarbeiten und Transformationsprozesse in der Region aktiv mitzugestalten
13. Die Freude an selbständiger und ergebnisorientierter Arbeit sowie Ihr Organisationsgeschick stehen im Mittelpunkt Ihrer strukturierten Arbeitsweise
14. Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationskompetenz, souveränem Auftreten, und diplomatischem Geschick überzeugen Sie die unterschiedlichen Zielgruppen
15. Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Antragstellung und im Umgang mit Fördermitteln
16. Mit Ihrem sicheren und sympathischen Auftreten bringen Sie Ihre eigenen Arbeitsergebnisse und Potenziale gerne in unsere Teamstrukturen ein, mit denen Sie sich gemeinsam als Botschafterin bzw. Botschafter der Hochschule und der Region verstehen.
Wir bieten:
17. Eine facettenreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit fachlichem Entwicklungspotenzial
18. Ehrliche, direkte Kommunikation und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
19. Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf anteilig mobiles Arbeiten
20. Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
21. Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst, zuzüglich einer Jahressonderzahlung nach TV-L
22. 30 Tage Urlaub im Jahr
Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden und ist aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2027 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitfähig (mindestens 30 WoSt.). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 des TV-L.