Über unsBei BORG Automotive arbeiten wir in verschiedenen Bereichen des Kfz-Ersatzteilmarktes.Diese Position gehört zu unserem Bereich Newman, der sich auf Beschaffung, Vertrieb und kommerzielle Exzellenz im unabhängigen Ersatzteilmarkt konzentriert.Newman ist entscheidend für unsere Marktpräsenz. Wir stärken diese Präsenz durch: Engen Partnerschaften mit Lieferanten Effiziente Abläufe Kundenorientierten Ansatz Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Eisenach suchen wir: Eine strukturierte und zuverlässige Person als Personalreferent:in. Jemanden, der unsere lokalen HR-Aktivitäten unterstützt und weiterentwickelt. Aufgaben Ihre Rolle In dieser Position sind Sie die Hauptansprechperson vor Ort für alle Fragen rund um die Personalarbeit. Sie berichten an den HR-Manager in Dänemark und sind verantwortlich für: Lohn- und Gehaltsabrechnung Verwaltung zentraler Personalprozesse Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und einen Führungsstil, der auf Eigenverantwortung und den Werten von BORG basiert. HauptaufgabenPersonalwesen:Arbeitsrecht, Richtlinien, Verfahren, Arbeitsbedingungen, Leistungsmanagement, Personalbeschaffung, Coaching und Karriereentwicklung. HR-Projekte:Umsetzung und Entwicklung von Richtlinien zur Erreichung strategischer HR-Ziele. Lohn- und Gehaltsabrechnung:Verwaltung der Abrechnung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Rechtskonformität:Beobachtung von Änderungen im deutschen Arbeitsrecht und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. Engagement und Zufriedenheit:Koordination von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Gesundes Arbeitsumfeld:Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch persönliche Präsenz. HR-Budget:Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung des Budgets. HR-Kennzahlen:Erfassung, Analyse und Optimierung relevanter Kennzahlen (z. B. Fehlzeiten, Mitarbeiterbindung). Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat:Sicherstellung der Einhaltung von Vereinbarungen und Vorschriften. Externe Zusammenarbeit:Kooperation mit Behörden und Personaldienstleistern. Digitalisierung:Vorantreiben der Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Profil Wonach wir suchen Wir suchen eine strukturierte und verantwortungsbewusste Fachkraft im Personalwesen. Sie sollten sich in einer administrativen Rolle wohlfühlen und gleichzeitig Interesse sowie Persönlichkeit mitbringen, um als lokale HR-Ansprechperson zum Unternehmenserfolg beizutragen. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: Etwa 3 Jahre Erfahrungim Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem multikulturellen Umfeld. Einen relevanten Hochschulabschlussoder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisseim deutschen Arbeitsrecht. Erfahrung in der Zusammenarbeitmit Betriebsräten. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeitenund hohe Detailgenauigkeit. Ein hohes Maß an Vertraulichkeitund Integrität. Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeitenund international zusammenzuarbeiten. Gute Englischkenntnissesowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Umfeld. Wir bietenBei BORG Automotive sind Sie Teil eines Unternehmens mit klaren Zielen und einer starken Nachhaltigkeitsstrategie. Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Positionim Personalwesen innerhalb einer internationalen Organisation. Engen Austauschmit dem Personalmanager und Kollegen in anderen Ländern. Flache Hierarchienund einen offenen, transparenten Führungsstil. Möglichkeiten zur Weiterentwicklungin Personalverwaltung und Arbeitsrecht. Ein Arbeitsplatz,der auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein setzt. Kontakt Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei weiteren Fragen können Sie uns unter folgender E-Mail-Adresse kontaktieren: