* Begleitung in der Einarbeitung durch einen Paten und Einblick in ein anderes Haus
* Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
* Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung
* Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen
* Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.)
* Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
* Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
* Erfahrungsaustausch mit Führungskräften unserer weiteren 13 Standorte
* Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
* Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
* Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
* Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen
* Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV
* Alternativ Weiterbildung zum Fachwirt/zur Fachwirtin im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
* Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen
* Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement
* Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
* Freude an der Öffentlichkeitsarbeit
* Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
* Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz