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Bereichsleitung kinder / jugend

Neuburg an der Donau
Festanstellung
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
50.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 20 Dezember
Beschreibung

Stellendetails zu: Bereichsleitung Kinder / Jugend

Arbeitgeber: Offene Hilfen Neuburg Schroben gGmbH


Arbeitsort

Neuburg an der Donau


Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)


Befristung

unbefristet


Berufsbezeichnung

* Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet


Stellenbeschreibung

Wir arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, beraten zu Themen der Eingliederungs- und Jugendhilfe, begleiten in herausfordernden Lebenslagen.

Mit ca. 100 Mitarbeiter*innen verschiedener Professionen entwickeln wir uns ständig weiter, um passgenaue soziale Dienstleistungen bieten zu können.

Für unseren Bereich Kinder / Jugend suchen wir dich:

Deine Aufgaben:

* Strategische Verantwortung: Weiterentwicklung des Bereichs Kinder/Jugend im Einklang mit der Unternehmensstrategie und Kultur.
* Operative Steuerung: Sicherstellung und Ausgestaltung der Dienstleistungen, inklusive Dienst- und Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit Teams und zentralen Diensten.
* Personalführung: Leitung multiprofessioneller Teams mit Fokus auf Selbstverantwortung, Durchführung von Personalgesprächen (in Abstimmung mit HR) sowie Beteiligung an On-/Offboarding-Prozessen.
* Schnittstellenarbeit: Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Kostenträgern, Kooperationspartner*innen und internen Gremien.
* Konzeptionelle Weiterentwicklung: Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Weiterentwicklung der einzelnen Dienstleistungen im Bereich Kinder/Jugend.
* Krisenmanagement: Sicheres Handeln und sichere Haltung in herausfordernden Situationen.

Dein Profil:

* Erfahrung: Leitungserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit Bezug zu Kinder- und Jugendhilfe.
* Kompetenzen:
o Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke
o Fähigkeit zur operativen Steuerung und Priorisierung
o Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit auf allen Ebenen
* Persönlichkeit:
o „Standing“ und systemische Grundhaltung
o Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Schnittstellenarbeit
* Zusatz: Überblick über ein breites Dienstleistungsspektrum und Offenheit für eine „bunte“ Mitarbeiterschaft.
* Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
* Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
* Möglichkeit zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens
* Bezahlung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlungen

Startzeitpunkt:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise mit Möglichkeit zur Übergabe.

Stundenumfang:
Variables Kontingent im Rahmen von 32 Stunden pro Woche, ergänzt durch die Zusammenarbeit mit dem Fachdienst (FD) und den Teams


Unternehmensdarstellung: Offene Hilfen Neuburg Schroben gGmbH

Hauptsitz Neuburg an der Donau

Die Offenen Hilfen Neuburg-Schrobenhausen gGmbH bietet personenzentrierte soziale Dienstleistungen. Unsere Angebote richten sich an Kinder, Jugendliche und Erwachsene.

Die derzeit ca. 100 Mitarbeiter der Offenen Hilfen Neuburg-Schrobenhausen gGmbH bringen sich verantwortungsvoll, engagiert und partnerschaftlich in den unterschiedlichen sozialen Dienstleistungsfeldern ein.

Unsere Gesellschafter der gGmbH sind Regens Wagner Dillingen und Stiftung Sankt Johannes Marxheim.

* Wir gestalten die Bewältigung von persönlichen Herausforderungen mit und tragen transparent zu eigenverantwortlichem und selbständigem Leben bei
* Wir engagieren uns im kritischen Bewusstsein gesellschaftlicher Veränderungen für Inklusion sowie für stetige Weiterentwicklung
* Wir leben eine Unternehmenskultur, die Kompetenz mit fachlicher Qualität, gelebter Vielfalt und Spiritualität für Klienten*innen und Mitarbeiter*innen verbindet
* Wir arbeiten konstant an motivierendem, konstruktivem, offenem und zielorientiertem Miteinander
* Wir sind regional gut vernetzt und sehen unsere Stärke in der Schaffung und Stärkung von nachhaltigen Ideen


Vorteile für Mitarbeitende

* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice / Mobiles Arbeiten
* Nachhaltigkeit / Umweltschutz
* Rabatte für Mitarbeitende
* Sonderzahlungen
* Weiterbildungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Dienstwagen
* Mitgestaltungsmöglichkeiten
* Moderne technische Ausstattung
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