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Studentische aushilfe (m/w/gn) gebäudemanagement, nr. 24.029

Bremen
Studentenjob
Minijob
M3B
Aushilfe
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die M3B zur Unterstützung des Teams Gebäudemanagement vor dem Hintergrund zusätzlich erhaltener, zweckgebundener Drittmittel die Besetzung von zwei Aushilfsstellen als studentische Aushilfe (w/m/gn) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurswesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Umwelttechnik. Ihre Herausforderung: Mitwirkung bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung bei Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten Kaufmännische und administrative Zuarbeit; dabei auch Übernahme eigenständiger Teilaufgaben Begleitung der internen Teamsitzungen und Baubesprechungen Unterstützung der organisatorischen Planung und Durchführung von Projekten Anfertigen von technischen Zeichnungen und Dokumentationen - Begleiten zugehöriger Prozesse Sie bringen mit: Ein fortgeschrittenes Studium in einer der o.g. Fachrichtungen, gerne auch Erstsemester Erste relevante praktische Erfahrungen erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich Verantwortungsbewusstes Arbeiten sowohl selbständig als auch nach Vorgaben Ein offenes Wesen und Teamplayer-Qualitäten, sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten Sehr gute Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anwendungskenntnisse in MS Office oder vergleichbar Erste Kenntnisse in Zeichenprogrammen wären hilfreich, aber nicht zwingend vorausgesetzt Diese Stelle hat einen Umfang von bis zu 20 Stunden wöchentlich. Die M3B unterstützt individuelle Arbeitszeitmodelle. Bitte bewerben Sie sich online unter www.m3b-bremen.de/Karriere. Eventuelle Rückfragen senden Sie gerne an Angelika.Witzkonski. Die M3B GmbH engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern sowie Gleichgestellten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bei Unterrepräsentation werden Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. M3B GmbH. Referenz: 24.029, Juli 2025, Frau Angelika Witzkonski.

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