Job DescriptionIn dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion beim strategischen Auf- und Ausbau unserer Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld. Du identifizierst neue Kooperationspotenziale, entwickelst tragfähige Partnerschaften und bringst komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss. Dabei bewegst du dich souverän zwischen unterschiedlichen Stakeholdern – von operativen Ansprechpartner:innen bis hin zu gewachsenen Konzernstrukturen. Mit deinem Gespür für Marktchancen und Entwicklungen leistest du einen direkten Beitrag zu unserem Wachstum im Stellenanzeigen-Markt. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing gestaltest du wirkungsvolle Partnerstrategien und treibst neue Ansätze aktiv voran. Dich erwartet ein Umfeld, das von Dynamik, Gestaltungsspielraum und sichtbarem Business-Impact geprägt ist. #xingjob
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.Deine Aufgaben:
Verantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau von Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld
Identifikation, Entwicklung und Abschluss von Kooperationen mit direktem Einfluss auf unser Wachstum im Stellenanzeigen-Markt
Steuerung und Entwicklung komplexer Deals – von der ersten Ansprache bis zur langfristigen Partnerschaft
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen, bis hin zu Konzern- und Entscheidungsstrukturen
Marktbeobachtung & Innovation: Du behältst Markttrends, technologische Entwicklungen und neue Player im Blick, um XING als führende Plattform für digitale Recruitinglösungen zu positionieren
Impulsgeber:in für neue Vertriebs-, Kooperations- und Wachstumsansätze in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld
Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing zur Entwicklung wirkungsvoller Partnerstrategien
Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und sichtbarer Impact auf das Business
Das bringst Du mit:
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting-, HR- oder Stellenanzeigen-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für Marktdynamiken
Ein belastbares Netzwerk zu Entscheider:innen im HR-nahen Umfeld und die Fähigkeit, Beziehungen strategisch auszubauen
Freude an der Akquise und Entwicklung großer Partnerschaften – komplexe Deals sind eher Anreiz als Hürde
Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in gewachsenen Konzern- und Entscheidungsstrukturen
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise xiummaj mit klarem Fokus auf Ergebnisse und nachhaltigen Impact
Biss, Dynamik und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, um Veränderungen aktiv mitzugestalten
Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on Mentalität und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke
Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst auf Entscheider-Ebene ebenso überzeugen wie im Projektalltag
Deine Benefits
Health consulting services
Mobile devices also for private use
Drinks, food & goodies
Public transport ticket
Bike leasing
Remote work option
Communication on equal terms
Transparent, competitive salary
6 week vacation
Attractive bonus model
Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen?
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Janne Minoux
Manager Human Resources Recruiting