Die perfekte Kombination aus Talent, Teamgeist und Tatendrang ist uns bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. Als Teil unseres globalen IT-Dienstleisters entwickeln wir Unternehmensprozesse und bringen unsere Talente überall dort ein, wo Innovationen entstehen.
Für unseren Standort in Berlin oder Künzelsau suchen wir einen erfahrenen SAP-Entwickler (m/w/d) - Bereich SD/Vertrieb. Deine Aufgaben werden dich herausfordern und von deiner Fachkompetenz und deinem Engagament abhängen.
Tätigkeiten:
* Beschäftige dich gerne mit der Konzeption von Lösungen und entwickle als Teil unseres Teams den Bereich Sales in unserer zentralen Systemlandschaft weiter.
* Sorgfältigste Umsetzung von Programmanpassungen, -neuentwicklungen und -modifikationen im Vertriebsumfeld im SAP.
* Kümmer dich um realistische Einschätzungen bzgl. Zeit-, Ressourcen- und Aufwandsplanung.
* Unterstützt den 3rd Level Support bei der Bewertung von Störungen und Neuanforderungen.
* Stimmst dich mit Kollegen aus der Beratung und internationalen Geschäftsprozessverantwortlichen hinsichtlich Priorisierung der Aufgaben ab.
Voraussetzungen:
* Hast erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung (Anwendungsentwicklung / Wirtschaftsinformatik).
* Hast min. 3 Jahre Entwicklungserfahrung im Bereich SAP SD/Vertrieb im SAP S4 bzw. ECC-Umfeld (ABAP OO).
* Bist organisiert und strukturiert, und hast Spaß an neuen Technologien und moderner Programmierung.
* Bist sehr kommunikativ und unterstützt deine Kollegen bei Fragen zu Themen wie Programmierung und Datenbanken.
* Hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wer sind wir?
Wir sind ein dynamischer Arbeitgeber mit einer wertschätzenden Firmenkultur, der sich für innovative Lösungen und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter begeistert. Wir bieten dir eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem professionellen Umfeld, in dem du dich wahrnehmen und entfalten kannst.
Was bieten wir dir?
1. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
2. Flexible Arbeitszeiten
3. Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
4. 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
5. Variable Vergütung
6. Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
7. Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
8. Moderne Arbeitsmittel
9. Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
10. Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
11. Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
12. Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
13. Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
14. Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
15. Karriereprogramme und -perspektiven
16. Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
17. Unterstützung bei externen Weiterbildungen
18. Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
19. Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
20. Mitarbeitenden- und Kulturevents
21. Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
22. Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
23. Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
24. Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
25. Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
26. JobRad und JobTicket
27. Angebot der Betriebskrankenkasse Würth