Junior Recruiting Manager
Wir suchen einen erfahrener Recruiter, der unser Team bei der Suche nach fähigen Kandidaten unterstützt.
Aufgaben:
* Bewerbermanagement und -bearbeitung
* Ideenfindung und Identifizierung geeigneter Kandidaten
* Kommunikation mit den Bewerbern
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder Betriebswirtschaft
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting-Bereich
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Vorteile:
* Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
* 30 Tage Urlaub
* Flexibles Arbeiten