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In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie den Controlling-Bereich fachlich und strategisch und tragen entscheidend zur finanziellen Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Sie verbinden analytisches Denken mit Führungskompetenz und haben Freude daran, Prozesse und Zahlen aktiv zu gestalten.
Ihre Vorteile
 1. Vielfältige Sozial- und Zusatzleistungen, einschließlich Rabatten, Gutscheinen, Gesundheitsangeboten und Jobbike-Leasing
 2. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
 3. 30 Tage Urlaub zur Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance
 4. Familienfreundliche Strukturen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld
 5. Kinderbetreuung am Arbeitsplatz über den betriebseigenen Kindergarten
 6. Absicherung durch eine Unfallversicherung, auch in der Freizeit
 7. Attraktive Entwicklungsperspektiven sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene
Ihre Aufgaben
 8. Leitung und Organisation eines interdisziplinären Teams in den Bereichen Controlling, Erlösmanagement, Medizincontrolling, Leistungsabrechnung, Compliance und MD-Management
 9. Verantwortung für die korrekte medizinische Kodierung und das MD-Management
 10. Strategische Weiterentwicklung von Prozessen zur Erlössicherung, Leistungssteuerung und -planung
 11. Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen, Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
 12. Beratung der Geschäftsführung sowie der Abteilungsleiter durch Auswertung des Leistungsspektrums
 13. Vorbereitung und Begleitung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern
 14. Sicherstellung vergütungsrelevanter Strukturen und Unterstützung bei Prüfprozessen
 15. Zusammenarbeit und Abstimmung mit zentralen Fachabteilungen und weiteren Standorten
 16. Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
 17. Umsetzung und Begleitung von Erlösstrategien für ambulante und stationäre Bereiche
Ihr Profil
 18. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation; alternativ relevante Berufserfahrung im klinischen Bereich und Krankenhaus-Controlling
 19. Fundierte Kenntnisse im DRG-System sowie sichere Anwendung einschlägiger gesetzlicher Vorgaben
 20. Gute Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und des Sozialrechts
 21. Erfahrung in Prozessoptimierung und Durchführung von Projekten im klinischen Umfeld
 22. Verantwortungsbewusstes, souveränes Auftreten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
 23. Führungskompetenz mit einem kooperativen und motivierenden Führungsstil
 24. Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur wertschätzenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
 25. Idealerweise Erfahrung mit IT-Systemen wie KIS (SAP & iMedOne), MS Office, QlikView, Archivsoftware und LE-Portal