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Abteilungsleiter information systems governance office (m/w/d)

Lindenberg im Allgäu
Liebherr Hausgeräte
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 28 Oktober
Beschreibung

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

1. Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Governance-Strukturen im IT-Bereich
2. Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungsmitarbeiter*innen
3. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001, BSI-Grundschutz)
4. Aufbau und Pflege einer spartenweiten IT-Architekturstrategie
5. Etablierung und Monitoring eines unternehmensweiten Projektportfolios
6. Definition und Umsetzung von Richtlinien zur Datenqualität, -sicherheit und -verfügbarkeit
7. Optimierung und Standardisierung von IT-Service- und Betriebsprozessen
8. Aufbau eines transparenten IT-Kostencontrollings inkl. Budgetplanung und Forecasting
9. Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern
10. Reporting an das IT-Management und aktive Mitgestaltung der IT-Strategie

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

11. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Qualifikation
12. Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für mehrere Fachbereiche
13. Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, Informationssicherheit, Datenschutz, Projektmanagement, IT-Controlling und Prozessmanagement
14. Erfahrung im Aufbau und Management komplexer IT-Strukturen und Governance-Modelle
15. Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Organisationskompetenz
16. Strategisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
17. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

18. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
19. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
20. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
21. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
22. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
23. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement

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