Ihre Aufgaben
1. Durchführen des Bewerbermanagements national & international
2. Erstellen von Stellenausschreibungen, inkl. Pflege diverser Recruiting-Kanäle
3. Unterstützung im Auswahlprozess für zukünftige Praktikanten, Werkstudenten, Diplomanden, Auszubildende sowie Trainees (z. B. Sichten von Bewerbungsunterlagen, Korrespondenz mit Bewerbern, etc.)
4. Selbstständiges Organisieren und Begleiten von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
5. Unterstützung bei Auswahlgesprächen inkl. Einstellungstests der Dualen Studenten und Auszubildenden
6. Unterstützung bei der organisatorischen Abwicklung von Schnupperpraktika inkl. selbstständiges Durchführen von Infoveranstaltungen für diese Zielgruppe
7. Mithilfe bei der Organisation des Assessment Centers für zukünftige Trainees
8. Organisatorische Unterstützung bei und ggf. Begleitung von Azubi- oder Hochschulmessen
9. Unterstützung bei Recherchen und Projekten rund um Themen des Personalmarketings
10. Allgemeine administrative Unterstützung im Bereich Ausbildung
Ihr Profil
11. Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikations-, Kultur- sowie Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
12. Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kreativität und Eigeninitiative
13. Gute Englischkenntnisse wünschenswert
14. Erste Erfahrungen mit MS Outlook von Vorteil
15. Organisationstalent
Wir bieten...
16. Umfassende Einblicke in das Personalmanagement, insbesondere Recruiting, rund um die oben genannten Zielgruppen
17. Große Bandbreite an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten, welche viel Eigeninitiative und -organisation sowie Selbstständigkeit erfordern
18. Proaktive Einbindung in ein junges und dynamisches Team