Sie haben Lust darauf...
1. Gemeinsam mit einem Sicherheitsingenieur den Arbeitsschutz gem. DGUV V 2 zu verantworten und Arbeitsbedingungen, Betriebsanlagen und Arbeitsmittel auf den Baustellen im Versorgungsgebiet zu beurteilen
2. Bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und bei der Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Unfallverhütung zu beraten und mitzuwirken.
3. Arbeitsstätten, Baustellen und Standorte in Ihrem Einsatzgebiet zu begehen, Mängel zu dokumentieren, Maßnahmen abzuleiten, die Umsetzung zu begleiten und deren Wirksamkeit zu kontrollieren.
4. Inhouse Schulungen selbst durchzuführen und bei den jährlichen Sicherheitsunterweisungen mitzuwirken und diese zu organisieren.
Sie sind...
5. Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) und verfügen über die Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) bei einer zugelassenen Bildungseinrichtung, idealerweise bei der BG ETEM. Sie sind alternativ bereit sich zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ausbilden zu lassen.
6. Gewohnt eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten, verfügen über eine hohe Einsatzbereitschaft und besitzen den Führerschein Klasse B
7. Verantwortlich für die Themen rund um die Arbeitssicherheit sowie der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und haben ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Sie freuen sich auf...
8. eine spannende Aufgabe, die eine große fachliche Vielfalt eines Energieversorgers mit mit Menschlichkeit an verschiedenen Schnittstellen verknüpft
9. eine offene Unternehmenskultur und darauf, in einem kollegialen und engagierten Team zu arbeiten und bilden die Schnittstelle zur Geschäftsführung
10. die Möglichkeit mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft des Unternehmens nachhaltig mitzugestalten
11. persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
12. 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub sowie ausgezeichnete Sozialleistungen, z.B. Hansefit, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge bei flexibler und familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung, bspw. im mobilen Arbeiten von zuhause aus
– das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.