Leitender Personalmanager
Als Leiter der Abteilung Personalmanagement sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Umsetzung aller Aufgaben der Personalwirtschaft in unserem Unternehmen.
1. Die operative Führung des Teams ist Ihr Hauptaufgabe, um sicherzustellen, dass alle Ziele erreicht werden und das Unternehmen nachhaltig gestärkt wird. Dabei setzen Sie auf moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors und weitere spezialisierte Tools zur Unterstützung Ihrer Arbeit.
2. Sie unterstützen das Management bei Entscheidungen im Bereich Personalarbeit sowie bei Fragen zu Arbeits- und Sozialversicherungsrechtlichen Anliegen.
3. Aufgrund Ihres hohen Fachverständnisses führen wir regelmäßige Gespräche mit Ihnen durch. Diese sollen Ihr Wissen über unsere HR-Prozesse an uns weitergeben und das Know-how kontinuierlich erweitern.
Vorausgesetzte Kenntnisse:
* Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt auf Personal oder kaufmännischer Bildung - weitere Erfahrungen in diesem Bereich sind von Vorteil;
* Hochschulabschluss mit einem Master-Abschluss (Master of Science) wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich;