Ihre sonnigen Aussichten: Sie entwickeln die Nachhaltigkeitsstrategie insbesondere im Bereich Umwelt und Klima weiter und setzen diese in Zusammenarbeit mit dem Sustainability Team um Sie bewerten und analysieren den Grad der Zielerreichung unserer Nachhaltigkeitsziele und leiten daraus direkte Maßnahmen ab, die Sie anschließend implementieren Sie unterstützen bei der Datensammlung sowie bei der jährlichen Berechnung der Treibhausgasemissionen (Corporate Carbon Footprint) Für die Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive sind Sie (mit-)verantwortlich Die Anforderungen der European Sustainability Reporting Standards (ESRS) ordnen Sie ein und setzen diese um Auch das Projektmanagement für die Erstellung der jährlichen Nachhaltigkeitsberichterstattung (Nachhaltigkeitsbericht und ESG-Bericht) liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Sie unterstützen zudem selbst bei der Erstellung des Nachhaltigkeits- und ESG-Berichts und sind unsere Ansprechperson für Stakeholder in Bezug auf Umwelt- und Klimathemen Sie sind ebenfalls die Kontaktperson für (Rating-) Agenturen, Dienstleister und Datenanbieter Davon bekommen wir bald Wind: Sie haben ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkten im Bereich Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation Zudem können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder im Bereich Consulting vorweisen Nachweisliche Projekterfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen ist für diese Position ebenfalls relevant Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Bezug auf gängige ESG-Standards und Anforderungen, wie zum Beispiel SDGs, GRI, CSRD und EU-Taxonomie Sie besitzen darüber hinaus eine hohe Affinität zu Datenaggregationen sowie sehr gute IT-Anwendungskenntnisse Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Kernkompetenzen Auch verfügen Sie über starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten, verbunden mit einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten runden Ihr Profil ab Das bieten wir: Employee Assistance Program: Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsplattform machtfit Inklusive Gesundheitsbudget, Gesundheitswochen, freie Getränke, Obst und Lunch-Angebote Kultur & Zusammenarbeit: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe Mitarbeiterprämien: Finder's Fee für neue Kolleginnen und Kollegen Mitarbeiterrabatte: Nutzung von Corporate Benefits Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets und gefördertes JobRad Vorsorge & Versicherung: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Gruppenunfallversicherung Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten & Mobile Office (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (1 für Weihnachten und Silvester) Klingt das gut? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen Kontakt: Melanie Hashagen jobsencavis.com www.encavis.de