PERSONALCHECK Ihre externe Personalabteilung MITARBEITER FINDEN, BINDEN UND QUALIFIZIEREN
PERSONAL CHECK ist Full-Service Partner für alle HR-Fragen. Wir bieten strategische Personalarbeit zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Mitarbeitern. Menschen und Unternehmen zusammenbringen und zum gemeinsam Erfolg führen ist dabei unser oberstes Ziel.
Seit über 50 Jahren erfolgreich: Unser Mandant - die Hoffarth & Partner Steuerberatung- steht den Mandanten als kompetenter Partner in allen steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen zur Seite. Mit exzellentem Fachwissen, persönlicher Betreuung und hoher Beratungskompetenz begleitet das Team die Unternehmen erfolgreich. Das 20-köpfige Team arbeitet Hand in Hand, um maßgeschneiderte Lösungen auf höchstem Niveau zu entwickeln.
Aktuell suchen wir für unseren Auftraggeber einen
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) | Voll- oder Teilzeit (ab 25 Stunden)
Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Mandantenkreis aus mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen
* Vertrauensvolle Mandantenbetreuung: Für die Mandanten sind Sie der direkte Ansprechpartner (m/w/d) in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Pflege von Personalstammdaten: Sie halten die Personalstammdaten der Mandanten stets aktuell und sorgen für eine verlässliche Datenbasis
* Statistiken und Auswertungen: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken und Personalauswertungen, die den Mandanten echte Mehrwerte liefern
* Reisekostenabrechnungen: Sie bearbeiten die Reisekostenabrechnungen sorgfältig und termingerecht
* Kommunikation mit externen Stellen: Als Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden sorgen Sie für eine reibungslose Abstimmung und klare Kommunikation
Ihr Profil:
* Ausbildung & Qualifikation: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Eine Fortbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt (m/w/d) wird gerne unterstützt
* Berufserfahrung & Fachwissen: Sie bringen relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und verfügen über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Branchenspezifisches Know-how: Baulohnkenntnisse sind von Vorteil – falls Sie diese noch nicht mitbringen, werden Sie mit einer entsprechenden Fortbildung unterstützt
* Digitales Arbeiten: Sie fühlen sich in einer digitalen Arbeitsumgebung wohl, arbeiten sicher mit gängigen Tools und Anwendungen. DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
* Arbeitsweise & Persönlichkeit: Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und strukturiert, bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte präzise zu bearbeiten
Das können Sie erwarten:
Die Teamkultur: Im Lohn-Team findet ein wöchentlicher Austausch statt, der von einer offenen Fehlerkultur geprägt ist – jede Meinung wird gehört und wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, sowohl im Team selbst als auch mit anderen Bereichen der Kanzlei. Gemeinschaft hat hier einen hohen Stellenwert: Ob beim wöchentlichen Kanzleifrühstück, gemeinsamen Mittagessen oder bei Teamevents wie Wandertagen, Weihnachtsfeiern und Workshops zur Gesundheitsprävention – der Zusammenhalt wird gestärkt und das Miteinander macht Freude.
* Attraktive Vergütung: 12 Monatsgehälter, eine betriebliche Altersvorsorge (BAV), Fahrtkostenzuschuss und einen monatlichen Tankgutschein
* Flexible Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr, Gleitzeit von 07:00 bis 18:00 Uhr. Am Freitag endet die Arbeitswoche bereits um 14:00 Uhr
* Homeoffice: Ein Tag pro Woche Homeoffice ist möglich - inklusive vollständiger Ausstattung für Ihr mobiles Arbeiten
* Urlaub: Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche – für Ihre optimale Work-Life-Balance
* Gesundheitsförderung: Jährliche Unterstützung mit 100 EUR für individuelle gesundheitsfördernde Maßnahmen
* Weiterbildung: Mindestens 20 Stunden Fachfortbildung jährlich während der Arbeitszeit sind hier Standard. Aufstiegsfortbildungen, wie zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt, werden selbstverständlich in Ihrer zukünftigen Gehaltsentwicklung berücksichtigt
* Individuelle Entwicklung: In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden persönliche und berufliche Weiterentwicklungen besprochen
* Ergonomische Ausstattung: Freuen Sie sich auf ein topmodernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Curved-Monitoren
* Kulinarische Extras: Freie Getränke und Süßigkeiten stehen bereit, ein wöchentliches Kanzleifrühstück wird organisiert und einmal pro Woche wird zum gemeinsamen Mittagessen eingeladen
* Pausen mit Wohlfühlfaktor: Die Kanzlei bietet einen modern eingerichteten Pausenraum für entspannte Auszeiten. Im Sommer lädt die eigens angeschaffte Gartenhütte dazu ein, die Mittagspause im Grünen zu genießen
So kommen wir zusammen:
Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns innerhalb von einer Woche für ein Erstgespräch bei Ihnen. Wenn alles gut läuft, führen Sie danach innerhalb von 8-10 Tagen ein Gespräch bei Hoffarth & Partner vor Ort.
PERSONAL CHECK
Nieke Arendt