Ihre Aufgaben:
* Sie führen ein Team in der Entgeltabrechnung sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
* Sie stellen sicher, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung rechtskonform, termingerecht und effizient erfolgt.
* Sie optimieren bestehende Prozesse und treiben die Digitalisierung im Bereich Payroll aktiv voran.
* Sie leiten strategische Projekte im Bereich Entgeltabrechnung und HR-IT.
* Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche, Sozialversicherungsträger und Behörden.
* Sie analysieren relevante Kennzahlen und erstellen aussagekräftige Reports für das Management.
* Sie bringen Reisebereitschaft mit, um ihr Team bestens leiten zu können
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie verfügen über fundierte relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung.
* Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
* Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen.
* Sie überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Führungskompetenz.
* Sie kommunizieren sehr gut, sind lösungsorientiert und denken in Prozessen.
Ihre Vorteile:
* Sie haben die Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten
* Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
* Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten.
* Sie entwickeln sich durch individuelle Weiterbildungsangebote kontinuierlich weiter.
* Sie arbeiten in einem motivierten Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
* Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen.