Die SGB-SMIT Group ist ein weltweit führender Transformatoren Spezialist mit Standorten in Europa, Asien, Afrika und den USA. Als starke Unternehmensgruppe vereinen wir globale Marktexpertise mit den Vorteilen lokaler Strukturen. Unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen ermöglichen eine zuverlässige Energieversorgung - dank eines internationalen Teams aus talentierten und motivierten Mitarbeitenden.
Das bieten wir:
Bei der SGB-SMIT Gruppe sind wir motiviert durch unsere Mission, eine stabile und nachhaltige Energieversorgung für unsere Kunden auf der ganzen Welt anzubieten. Durch unseren schlanken Entscheidungsprozess bleiben wir eng mit unseren Mitarbeitenden und den Erfolgen unseres Unternehmens verbunden. Wir legen Wert auf persönliche Beziehungen unter den Kollegen und fördern so ein kollaboratives Umfeld für unser nachhaltiges Wachstum:
Unsere Benefits:
30 Urlaubstage & Sonderurlaub (z. B. Ausgleichstage oder Sonderurlaub an Geburtstagen)
Attraktive Gehalts- & Vergütungspakete
Betriebliche Altersvorsorge und Versicherung für Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten
Verschiedene Home-Office-Optionen
Persönliche Weiterentwicklung und Schulungen
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
Fahrrad-Leasing & IT-Hardware-Leasing
Fitnesspass in Kooperation mit Hanse Fit
Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
Firmeneigene Parkplätze mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
Subventioniertes Deutschlandticket, RVV-Ticket
Diverse Vergünstigungen im Rahmen von Benify Benefits (Apple, Nike, Dell, Zalando etc.)
Ihre Aufgaben :
Erfassen und Analysieren von Anforderungen aus den Fachbereichen und Optimierung von HR-Prozessen in SAP HCM.
Anpassung und Erweiterung der SAP-HCM-Module (z. B. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Abrechnung) gemäß Unternehmensanforderungen.
Betreuung und Unterstützung der Key-User und Endanwender, Fehleranalyse und -behebung im SAP-HCM-Umfeld.
Begleitung und Steuerung von SAP-HCM-Projekten, z. B. Einführung neuer Funktionen oder Migration auf SAP SuccessFactors.
Erstellung von Schulungskonzepten, Durchführung von Trainings und Pflege der Dokumentation für Endanwender und Key-User.
Sicherstellung der reibungslosen Integration von SAP HCM mit anderen Systemen wie Payroll-Providern oder Zeiterfassungssystemen.
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder eine vergleichbare Ausbildung
Technisches Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und HCM-Datenmodellen, z.B.: SAP HCM Inhouse Berater / IT Consultant SAP HCM / SAP HCM Anwendungsbetreuer / SAP HR Consultant (m/w/d)
Starke Expertise in Datenmodellierung, ETL-Prozessen und Integration von HR-Systemen
Erfahrung in der Optimierung von SQL-Performance, JavaScript und/oder relevanten HCM-Skripting- und Programmiersprachen
Gute Kenntnisse in HCM-Softwarelösungen wie SuccessFactors oder vergleichbaren HR-IT-Systemen sind von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Wenn Sie ein dynamisches, wachsendes und interkulturelles Umfeld schätzen und gerne Hands-on arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir warten auf Ihre Bewerbung - mit Spannung!
Komme Sie zu SGB-SMIT und werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam die Zukunft der Energie gestaltet.
Die im Text verwendeten Begriffe beziehen sich auf alle Geschlechter gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitsort: Vor Ort