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Personalabteilung sucht im recruiting unterstützung

Bannewitz
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Recruiting in Vollzeit und ab sofort


Darauf dürfen Sie sich freuen:
-einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
-Vollzeitbeschäftigung
-Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-problemlose Urlaubsplanung
-Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr
-Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
-Willkommensgeschenk bei Einstellung
-Dresden4Friends 12-Monatskarte nach erfolgreicher Arbeitsaufnahme
-Arbeitnehmerüberlassung oder kostenfreie Direktvermittlung (SIE entscheiden!)

Ihr Aufgabengebiet:
-Bedarfsanalyse und entsprechende Stellenausschreibungen formulieren und auf verschiedensten Kanälen veröffentlichen
-active sourcing via social media und Bewerbungsgespräche führen sowie auswerten
-Datenpflege, Unterstützung beim On-/Offboarding und Vertragserstellung

Das bringen Sie mit:
-eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische Fachkraft (w/m/d) und Berufserfahrung im. Aufgabenbereich

Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.
Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch
Luca Oliver Schwenke
Hohe Str. 17
01069 Dresden
Tel: 0351 88849513
Mail:

Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.


Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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