Die Rolle der HR Transformation
Der Digitale Fortschritt und die sich verändernde Arbeitsmarktlandschaft sind entscheidende Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken dabei die Rolle von HR innerhalb unserer Organisation.
Ein wichtiger Fokus liegt auf der Gestaltung und dem Betrieb digitaler Systeme, Prozesse und Daten. Der Mensch steht jedoch nicht im Hintergrund: sowohl die Benutzer unserer HR-Angebote als auch die Mitarbeiter in den Bereichen HR stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Internationale Zusammenarbeit und nationale Perspektiven sorgen für einen dynamischen und abwechslungsreichen Alltag.
Wir suchen eine Person, die unsere internationale Zeitwirtschaft weiterentwickeln möchte und dazu das nötige Fachwissen bringt.
* Konzeption zukunftsfähiger Zeitwirtschaftslösungen
* Weiterentwicklung und Implementierung einer globalen Zeitwirtschaftsstrategie
* Sicherstellung der Einhaltung internationaler Arbeitszeitgesetze und -richtlinien
* Ressortübergreifendes Schnittstellenmanagement
* Führung und Motivation des Teams
Fachliche Anforderungen
* Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik
* Erfahrung in Projektmanagement-Methoden und Konfliktlösung
* Strategisches und analytisches Denken
* Professionelles Auftreten bei Top-Management-Meinungen
* Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
* Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch