Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant Human Resources Prozessprüfung und -beratung (w/m/d).
Das erwartet dich
Prüfen oder Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Dabei liegt dein Schwerpunkt entweder bei der Unterstützung im Bereich HR Prozessen, HR-Systeme oder des HR-Managements.
HR-Prozesse - In der HR-Prozessprüfung und -beratung erhältst du insbesondere Einblicke in die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel in die Entgeltabrechnung oder die Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld. Außerdem unterstützt du im Rahmen von Prüfungs- oder Beratungsaufträgen bei der Optimierung der Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS).
HR-Systeme - Du begleitest HR-IT-Projekte wie die Implementierung von HR Cloud Lösungen (z.B. SuccessFactors, Workday) oder die Umstellung im SAP-Bereich auf HCM for S/4HANA (H4S4). Dabei identifizierst du aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze im HR-IT Bereich und begleitest den Kunden bei der Planung und Umsetzung neuer Systemlösungen.
HR Management - Im HR-Management besteht die Möglichkeit an großen HR-Transformationsprojekten internationaler Kunden mitzuwirken und dabei zum Beispiel eine Unternehmensrestrukturierung mitzugestalten oder einen Carve-out vorzubereiten.
Das bringst du mit
1. Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen jeweils mit Bezug zum Thema Personal oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
2. Du interessierst dich für HR Themen und dich begeistern Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement/Prozessprüfung/HR-IT Systeme oder Prozessmanagement.
3. Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
4. Du besitzt analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zu verstehen und zu erklären.
5. Bitte gib in deiner Bewerbung deine Präferenz bezüglich des Schwerpunktes in HR-Prozessprüfung oder in HR Management an.
Deine Benefits
Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.
Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
KiT – Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in