Teilzeit (15 - 19,5 Std.), ab 01.09.2024, Bewerbungen bis 19.08.2024 Der Bereich „ Bauvereinstraße “ befindet sich am Rande der Innenstadt von Herford und bietet derzeit Gemeinschaftliches Wohnen für 18 KlientInnen.Die schwerpunktmäßige Betreuung im Bereich Bauvereinstraße ist vorrangig ausgerichtet auf junge Menschen mit einer leichten bis mittelgradige kognitive Einschränkungen und höherem psycho-sozialem Unterstützungsbedarf. Die inhaltliche Arbeit orientiert sich an der Konzeption des Geschäftsbereiches - SoLe, welche weitestgehend Selbstbestimmung und Autonomie der Klient/innen zum Ziel hat und an der Konzeption Ambulant Unterstütztes Wohnen für Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung.
Was wir uns wünschen:
1. Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Doppeldiagnose (psychisch beeinträchtigte Menschen und kognitiv eingeschränkt)
2. Sie verfügen über eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber KlientInnen und KollegInnen
3. Zudem verfügen Sie über Kompetenzen, in Krisensituationen deeskalierend Einfluss nehmen zu können
4. Sie erklären sich bereit, Verantwortung zu übernehmen
5. Eigenschaften wie Reflexionsbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Eigenständigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
6. Die Sicherung der Unterstützung zur Nacht und während der Nachtruhe auf Abruf gehört zu Ihren Haupttätigkeiten
7. Sie dokumentieren die durchgeführten Leistungen
8. Zudem erledigen Sie arbeitsorganisatorische Tätigkeiten
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
9. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
10. Bis zu 1.000 € Startprämie *
11. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
12. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
13. Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.611 - 4.255 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
14. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
15. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
16. 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
17. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
18. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
19. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
20. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
21. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
22. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
23. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.