Das Unternehmen ist im Bereich Telekommunikation & IT tätig und sucht zeitnah Verstärkung für das Marketing-Team. Beim technisch innovativen Mittelständler werden ideale Möglichkeiten zur Entfaltung und Weiterentwicklung durch ein spannendes Aufgabenspektrum geboten.
Aufgaben
* Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der integrierten Marketing- und Kommunikationsstrategie
* Konzeptionierung, Steuerung und Durchführung von Multi-Channel Marketingkampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Team
* Eigenständige Leitung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für B2C- und B2B-Zielgruppen
* Weiterentwicklung der Markenpositionierung und Sicherstellung eines einheitlichen sowie CI-konformen Markenauftritts
* Verantwortung für Budgetplanung, KPI-Steuerung, Performance-Analysen und Ableitung strategischer Wachstumsimpulse inkl. Reporting an die Geschäftsführung
* Implementierung eines einheitlichen Projektmanagement-Systems für das Marketing
* Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Meetings und Briefings
* Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Marketingmaterialien für interne und externe Stakeholder
* Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung innovativer Trends
* Enge Abstimmung mit dem Vertrieb, Kundenservice, Event und PR als Schnittstelle sowie Koordination von externen Agenturen und Partnern
Profil
* Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation, idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld
* Fundierte Erfahrung im Kampagnenmanagement mit Blick auf integrierte und datenbasierte Marketingansätze
* Strukturierte, strategische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Ergebnisanspruch
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hervorragendes Stakeholdermanagement
* Konzeptionelle und analytische Denkweise mit gutem Verständnis für KPIs, Budgets und Performance
* Organisations- und Umsetzungsfähigkeiten sowie eine hohe digitale und technologische Affinität
Benefits
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Individuelle Arbeitszeitregelungen zur besseren Work-Life-Balance
* Möglichkeit zur hybriden Arbeit
* 30 Tage Jahresurlaub
* Hervorragende ÖPNV-Anbindung (3 Minuten Fußweg zur S-Bahn)
* Auswahl an Mobilitäts- und Nachhaltigkeits-Benefits
* Vielfältige Gesundheitsangebote
* Corporate-Benefits-Programm
* Moderne Arbeitsplätze mit viel Raum zur individuellen Gestaltung
* Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie Bio-Obst
* Strukturiertes Onboarding
* Kollegiales Arbeitsumfeld
* Firmenevents, gemeinschaftliche Küche und Pausenbereiche (inkl. Kicker & Darts)
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 50.000 Euro bis 60.000 Euro.