Das sind wir:Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.Das ist dein JobDurchführung und Weiterentwicklung des jährlichen Strategieprozesses unter Einbeziehung von Vorstand und BereichsleitungenAnalyse und Bewertung des Strategieprozesses und Erarbeitung von LösungsoptionenUnterstützung der Gruppenleitung bei der Vorbereitung und Durchführung zentraler Veranstaltungen (z. B. Jahresauftakt, Strategieklausur)Vor- und Nachbereitung der Leistungscluster-Sitzungen des Vorstandes sowie Abstimmung mit den beteiligten FachbereichenAbleitung von Innovationen und Handlungsbedarfen aus Berichten und Marktrecherchen im Rahmen der digitalen AgendaÜbernahme und Begleitung von Projekten sowie Verantwortung für deren UmsetzungDas bringst du mitabgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung oder eine vergleichbare Ausbildungweitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Bachelorsofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvierenPersönliche AnforderungenProjekterfahrung ist wünschenswertUnternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem AuftretenHohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit kreative Ideen und Konzepte zu generieren bzw. zu entwickelnFlexibilität, Leistungsbereitschaft sowie analytische FähigkeitenInteresse an sich entwickelnden Trends in der Branche sowie im Gesamtgesellschaftlichen Kontext und in agilen Formen der ZusammenarbeitDie Nutzung digitaler Medien geht dir leicht von der HandHohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damitKonsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-FinanzgruppeDu prüfst regelmäßig (digitale) Prozessverbesserungen und sorgst für die Einführung (digitaler) Prozessstandards in der Förde SparkasseUnser Angebot – und deine Mehrwerteknapp 14 Gehälter32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)iPadJobRad und JobticketFirmenfitness HanseFitvielfältige persönliche und fachliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenBetriebliche Krankenzusatzversicherungund vieles mehrGruppenleitungE-Mail: PersonalberatungJutta Helbing, Telefon:,E-Mail: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.