Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Konfigurations- und Änderungs Manager (w/m/d) für den Bereich Configuration & Change Management am Standort Oberkochen.
Das Team „Configuration & Change Management” übernimmt das Konfigurations- und Änderungsmanagement für alle HENSOLDT Optronics-Produkte für alle Systeme sowie deren Hardware- und Softwareteile. Sie sind verantwortlich für die vertrags- und prozesskonforme Bearbeitung von KM-relevanten Themen im Rahmen der zugewiesenen Projekte.
Wir unterstützen die Abteilungen bei der Entwicklung von Software, optisch-elektromechanischen Komponenten und Sensoren sowie Systemen, die ihre Leistungsdaten auch unter widrigsten Bedingungen, wie starken Vibrationen und extremen Temperaturen, liefern. Das Ergebnis sind Spezialoptiken, Kameras, Laser-Entfernungsmesser, integrierte elektromechanisch stabilisierte multispektrale Aufklärungssysteme für maritime Anwendungen, Landfahrzeuge, Flugzeuge und Satelliten.
Definition und Spezifikation von CM-Schnittstellen (intern und extern)
Erstellung von Software- und Hardware-CM-Plänen in englischer und deutscher Sprache
Erstellung von Produktstrukturen in SAP für Software und Hardware
Produktions- und Integrationsunterstützung
Dipl.-Ing.(FH/TH) der Fachrichtungen Software Entwicklung, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Techniker oder gleichwertige Berufserfahrung
Erfahrung im Projektmanagement
Gute SAP- und Datenbankkenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit und soziale Kompetenz zur Einführung oder Umsetzung von CM-Anforderungen
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net
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Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
Vergütung & Sozialleistungen
Persönliche & berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre